东南亚族
张 琦东南亚族
在谨慎拓展脱贫攻坚效果同乡村振兴有用衔尾过渡期的终末一年，乡村东说念主才责任正靠近从“广纳贤才”向“系统育才、科学用才、真心留才”的转型。现时，我国农村实用东说念主才已超2300万东说念主，累计领导高修养农民逾900万东说念主次，东说念主才领域稳中向好。但关于基础相对薄弱的脱贫地区，若何破解东说念主才“引得进、留不住、用不好”的艰巨，照旧是鼓动乡村全面振兴的病笃命题。
连年来，各地通过“中央策略+场地细目”的探索，从单纯的资金输血转向了身份赋能与“柔性借智”。一方面，通过实施乡村产业振兴带头东说念主领导“头雁”格局，累计领导5.43万东说念主，高修养农民结构合手续优化，获取农民时间东说念主员职称、国度办事履历文凭的比例永诀达62.86%和24.83%，让“土大家”“田秀才”有了办事庄严与社会认同，领导了留得下的戎行。另一方面，面对高端材干匮乏的践诺，科技小院等模式使大家学者能以“候鸟”身份服务乡村，杀青了不求通盘、但求所用的柔性引才。
需要贯注的是，新加坡華人群脱贫地区东说念主才责任仍受制于深脉络的供需错位与产业特质。既懂调整又懂防疫的村医、既懂产业又懂和解的村干部等，乡村下层措置与大众服务岗亭往往需要这么的“全科型”东说念主才，而现存培养体系多偏向细分专科的东说念主才供给，难以安妥下层多面手需求。加之农业产业报恩周期长、风险大的“慢变量”特征，与东说念主才追求知晓收益的诉求存在自然张力，产业不知晓性可能奏凯导致东说念主才流失，这在产业基础薄弱的脱贫县尤为非常。
量度“十五五”，脱贫地区东说念主才责任需从领域膨胀转向效力晋升。明天策略要点应愈加聚焦于精确对接：依托中央财政下达的服务援助资金，自便实践定向培养与订单式培训，确保东说念主才供剿袭乡村本体岗亭精确耦合。同期，冲突薪酬留东说念主的单沿蹊径，积极探索时间入股、分成引发等长效机制，让东说念主才真的成为乡村发展“合资东说念主”，分享产业升值红利。通过机制改革激活原土着才的“一池春水”，用好外部东说念主才的“源流流水”，让宽阔乡村成为东说念主才线路才华的热土。
(作家为北京师范大学中国乡村振兴与发展扣问中心主任，本报记者常钦采访整理)